বাংলাদেশী কর্মী নিয়োগে জামানত উঠিয়ে দিলো আমিরাত সরকার

কারণ এর আগে প্রবাসী মালিকানাধীন কোম্পানিগুলোতে কোনো কর্মী নিয়োগ করতে হলে তাদেরকে এই বিপুল পরিমান অর্থ দেশটির সরকারি মন্ত্রণালয়ের কাছে জামানত রেখে কর্মী নিয়োগ দিতে হতো। যেটি একজন মালিকের পক্ষে বেশ কষ্টসাধ্য বিষয় ছিলো। তাছাড়া কর্মীরা সংশ্লিষ্ট কোম্পানি থেকে পালিয়ে গেলে বিপুল পরিমাণ অর্থ বেহাত হয়ে যেতো মালিকদের।

দেশটির সরকার পর্যায়ক্রমে এই খাতে জমা থাকা ১৪ বিলিয়ন দিরহাম ব্যাংক গ্যারান্টির টাকা কোম্পানিগুলোকে হস্তান্তর করবে, যখন তাঁরা ইন্সুরেন্সের আওতায় কর্মচারীদের দেশটিতে নিয়ে যাবেন। তবে, যেসব কোম্পানির কর্মীদের বেতন সংক্রান্ত বিধি লঙ্ঘনের রেকর্ড আছে তারা ব্যাংক গ্যারান্টির টাকা ফেরত পাবেন না। এই ইন্সুরেন্স স্কিমের আওতায় থাকা কর্মীরা কোম্পানি দেউলিয়া হলে বা কোনো কারণে তাঁদের ন্যায্য পাওনা থেকে বঞ্চিত হলে মাথাপিছু সর্বোচ্চ ২০ হাজার দিরহাম পর্যন্ত গ্র্যাচুয়িটি, ছুটি, ওভারটাইম, বকেয়া বেতন, এয়ার টিকেট বা কর্মক্ষেত্রে সংগঠিত দুর্ঘটনার ক্ষতিপূরণ পাবেন।

প্রসংগত, মধ্যপ্রাচ্যে বাংলাদেশের দ্বিতীয় বৃহত এই শ্রমবাজারে প্রায় ছয় লাখের অধিক বাংলাদেশি রয়েছে। যাদের সিংহভাগই শ্রমিক হিসেবে দেশটিতে কর্মরত। তবে, কর্মীর বাইরে আমিরাতের বাজারে বিভিন্ন ছোট-খাটো ব্যবসা প্রতিষ্ঠান গড়ে তুলেছেন বহু বাংলাদেশি। এসব প্রতিষ্ঠানে কর্মরত রয়েছেন বেশকিছু সংখ্যক কর্মী। কিন্তু জামানত সিস্টেম চালু থাকায় বাংলাদেশ থেকে কর্মী নিয়ে যেতে বেশ ভোগান্তি ও অর্থদণ্ড পেতে হতো এসব মালিকদের। লোকস্ট ইনস্যুরেন্স সিস্টেম চালু হওয়ায় কর্মী নিয়োগে ভোগান্তি অনেকটাই কমে যাবে বলে মনে করেন দেশটিতে বাংলাদেশি ব্যবসায়ীরা।